Qué sectores tendrán más demanda laboral en 2025

De acuerdo con un informe de Bayton, hay un nuevo escenario que está creando oportunidades sin precedentes en sectores como: energías renovables, salud y nuevas tecnologías.

Además del auge en los sectores de informática y análisis de datos, uno de sectores que demandarán más talento en el futuro más próximo es la creciente conciencia sobre la importancia de la sostenibilidad, que está impulsando la demanda de profesionales capacitados para desarrollar soluciones amigables con el medioambiente.

La transición hacia una economía verde está generando una gran cantidad de empleos en áreas como las energías renovables, la agricultura sostenible y la gestión de residuos.

Paralelamente, la innovación en el ámbito de la salud, que permite desarrollar diagnósticos más precisos y tratamientos personalizados, requiere cada vez más profesionales especializados en tecnologías de la información y la comunicación (TIC) aplicada a la salud.

La telemedicina y las soluciones de salud a distancia se han convertido en herramientas indispensables para garantizar la continuidad de la atención médica.

Los médicos están trabajando cada vez más en colaboración con científicos de datos para analizar grandes volúmenes de información y personalizar los tratamientos.

Todo ello, está generando una alta demanda de profesionales multidisciplinares que combinen conocimientos médicos con habilidades tecnológicas.

Al mismo tiempo, la población mundial está envejeciendo y la esperanza de vida aumenta cada vez más.

Por lo tanto, la atención y el tratamiento de personas mayores serán cada vez más necesarios. Estas tendencias, combinadas con los avances en inteligencia artificial y biotecnología, están reconfigurando el panorama de la salud y demandarán personal especializado en servicios de atención con conocimientos sanitarios y técnicos con formación específica en estas nuevas tecnologías.

El tercer sector son las nuevas tecnologías. El sector tecnológico sigue siendo el principal motor de cambio en el ámbito de los negocios.

La inteligencia artificial, en particular, está generando un gran abanico de nuevas posiciones laborales: desde prompt engineers, que se encargan de enseñar a las máquinas a entender nuestras solicitudes, hasta especialistas en ética de la IA.

Además, el Big Data y la analítica así como la ciberseguridad seguirán demandando cada vez más talento impulsando la necesidad de cubrir estas posiciones en empresas de todos los sectores.

Por otra parte, el estudio señaló que la creciente demanda en los sectores de salud, la economía verde y las nuevas tecnologías, generará una transformación profunda en el mercado laboral, obligando a las empresas de todos los sectores a replantear sus estrategias de talento.

Aquellas organizaciones que logren atraer y desarrollar el talento necesario para adaptarse a esta nueva realidad, impulsar la innovación y crear valor a largo plazo, y que fomenten una cultura organizacional que atraiga y retenga a los mejores talentos, estarán mejor posicionadas para el futuro, concluyó.